Tips Memberikan Feedback yang Efektif dan Tidak Menghakimi Karyawan
Umpan balik kinerja atau performance feedback adalah salah satu mata rantai yang penting dalam mengelola kinerja karyawan. Performance feedback membahas apa yang dilakukan karyawan dengan benar dan apa yang masih perlu diperbaiki. Performance feedback bukanlah untuk menghakimi karyawan atau menjadi sarana untuk memberikan instruksi baru bagi karyawan. Berikut ini adalah strategi dalam memberikan feedback yang…
Dr Tri Utomo Wiganarto MM
Apakah Anda Sebagai Atasan Sudah Bersikap Adil Kepada Semua Karyawan? Terapkan 7 Strategi Ini
Memperlakukan bawahan dengan adil di tempat kerja bukan sekedar tanggung jawab moral, tapi juga untuk pertumbuhan perusahaan. Ketika seorang pekerja merasa diperlakukan tidak adil, maka dia bisa merasa rendah diri dan produktivitasnya terganggu.
Jadilah Pemimpin Bagi Diri Sendiri Sebelum Memimpin Orang Lain
Memimpin diri sendiri sama ‘mudahnya’ dengan memahami diri Anda dan usaha Anda untuk mencapai tujuan hidup kita, baik jangka panjang maupun jangka pendek. Memimpin diri sendiri merupakan seni kepemimpinan yang paling dasar yang harus dikuasai. Bagaimanapun juga siapa yang ingin dipimpin oleh orang yang bahkan tidak bisa memimpin dirinya sendiri? Bagaimana caranya? Mari fokus pada…
Apakah 3 Kualitas Seorang Pemimpin Ini Sudah Ada Dalam Diri Anda?
Saat memimpin sebuah tim, seorang pemimpin sejati selain harus tahu cara memimpin anggota timnya, juga harus tahu cara memimpin dirinya sendiri. Memimpin dengan memberi contoh memang sudah teruji keberhasilannya. Jika ingin sesuatu hal dikerjakan secara benar, berilah contoh, lakukan sendiri. Jika berhasil, tim akan otomatis mengikuti apa yang sudah Anda lakukan.
Punya Tim yang Pasif? Caranya Gini Nih Supaya Dia Aktif dalam Tim
Dalam kerja tim, setiap anggota dituntut untuk aktif memberikan kontribusi terbaik bagi timnya, karena dalam satu tim tidak ada istilah keberhasilan individu melainkan keberhasilan kelompok. Sehingga masing-masing individu yang tergabung di dalamnya diharapkan dapat mengerahkan segenap kemampuannya demi kemajuan bersama.
Tindakan Seperti Apa yang Akan Anda Lakukan Jika Menghadapi Karyawan Anda yang Bermasalah?
Kita selalu dikelilingi berbagai jenis tipe kepribadian manusia di setiap aspek kehidupan, tidak terkecuali di tempat kerja. Tentunya, dalam perjalanan karir Anda dalam memimpin sebuah tim kerja di sebuah perusahaan, kemungkinan besar akan menjumpai tipe-tipe pekerja yang bermacam-macam karakternya.