Langkah Menyusun Target KPI yang Tepat Untuk Perusahaan
Menyusun target KPI sangat perlu dilakukan karena setiap perusahaan memiliki visi dan misi nya sendiri untuk mencapai tujuan perusahaan itu sendiri. Setiap perusahaan atau organisasi pun sudah sepatutnya selalu melakukan evaluasi untuk melihat sudah sejauh mana perusahaan dan karyawan berkembang dan apakah sudah mampu meraih tujuan perusahaan atau belum. Selain itu, fungsi lain dari menyusun…
Dr Tri Utomo Wiganarto MM
Tips Jadi Pemimpin Baik Saat Hadapi Tekanan yang Tinggi
Pemimpin yang baik adalah ketika dirinya bisa mengatasi segala masalah yang di hadapi tim dan menjaga stabilitas perusahaan meski di tengah terjangan apapun. Seperti yang saat ini kita alami. Meskipun Indonesia sudah keluar dari jurang resesi, bukan berarti perusahaan pun bisa bernafas lega. Tekanan demi tekanan masih akan terus menghantui karena wabah belum usai. Situasi…
VUCA, Strategi Bisnis Mempertahankan Stabilitas Perusahaan Di Tengah Pandemi
Strategi bisnis VUCA sebenarnya sudah ada dan digunakan jauh sebelum terjadinya pandemi. Di dunia bisnis, para pemimpin bisnis sudah menghadapi lingkungan yang terus berubah dan sulit sekali untuk di prediksi. Namun, kondisi pandemi benar-benar membuat pemimpin bisnis terkejut karena efek yang terjadi begitu dahsyat bagi mereka dan stabilitas perusahaan. Kali ini, mereka bukan hanya menghadapi…
3 Kompetensi yang Wajib Dimiliki Praktisi HRD Agar Bisnis Maju
Praktisi HRD sudah sepatutnya memiliki kompetensi yang bisa membantu perusahaan atau bisnis berkembang dengan pesat dan baik. Bukan hanya sekedar menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dengan baik, karen HRD memiliki peran yang jauh lebih berat daripada staff lainnya. Begitu penting bagi para praktisi untuk menjaga kekuatan dan pertahanan organisasi, betapa pentingnya mereka menyusun kolaborasi dan…
Peran Human Capital, Kunci Utama Pemulihan Perusahaan Pasca Pandemi
Peran Human Capital menjadi sangat penting khususnya saat Pandemi nanti sudah usai. Mereka menjadi bagian vital dalam penataan ulang praktek karyawan, membangun dan memperkuat ketahanan organisasi, menjaga keamanan dan moral karyawan. Semua ini harus mampu dilakukan dengan waktu yang sangat singkat, mau tak mau divisi Human Capital harus bersiap menghadapi ini semua. Perusahaan harus kembali…
Jaga Motivasi Kerja Karyawan dengan C2R
Motivasi kerja karyawan menjadi hal yang penting yang perlu dijaga saat ini. Bagaimana tidak, kondisi pandemi yang masih belum mereda membuat beberapa karyawan kehilangan semangat dan motivasi dalam bekerja. Belum lagi jika mereka sedang menghadapi masalah lain di luar kantor, tentunya akan sangat menganggu produktivitas mereka dalam bekerja. Sebagai HRD, kita perlu memikirkan dengan baik…
Masuki Era Hybrid Working, Jadi Tantangan Baru Human Resource
Hybrid Working, istilah baru yang muncul akibat dari adaptasi kebiasaan baru di tengah kondisi pandemi saat ini rupanya harus mulai siap untuk dihadapi oleh Human Resource. Pandemi sendiri telah mengubah kebiasaan masyarakat, tak terkecuali dalam bekerja. Setelah konsep bekerja dari rumah atau Work From Home (WFH) menjadi solusi andalan di tengah pembatasan sosial, kali ini…
Pentingnya Penyesuaian HR Manager Saat Hadapi Pandemi
Penyesuaian HR Manager menjadi kunci penting bagi seluruh perusahaan saat menghadapi guncangan pandemi yang belum menunjukkan titik terang akan berakhir. Perusahaan akan banyak bergantung pada bagian Human Resource Development (HRD) untuk merencanakan business continuity serta pengaturan kebijakan Work From Home bagi karyawan. Penyebaran pandemi yang begitu cepat membuat perusahaan kewalahan untuk beradaptasi. Maka dari itu,…