Month: September 2021

Onboarding Karyawan, Solusi Turunkan Tingkat Turnover di Perusahaan

Onboarding Karyawan, Solusi Turunkan Tingkat Turnover di Perusahaan

Onboarding karyawan disebut menjadi solusi yang tepat untuk menurunkan tingkat turnover karyawan. Onboarding sendiri merupakan proses seorang karyawan agar mampu menyesuaikan diri dengan peran dan tanggung jawab barunya di perusahaan dengan cepat sehingga alur kerja dapat berjalan dengan lancar. Melihat kasus turnover karyawan yang masih terbilang cukup tinggi, membuat perusahaan harus mampu berpikir bagaimana caranya…

Talent Mapping, Strategi HR Dapatkan Kandidat yang Tepat Bagi Perusahaan

Talent Mapping, Strategi HR Dapatkan Kandidat yang Tepat Bagi Perusahaan

Talent Mapping adalah sebuah cara untuk mengkategorikan atau mengklasifikasikan kandidat mana yang bertalenta dan memiliki potensi baik untuk bergabung bersama perusahaan. Cara ini dianggap efektif untuk membantu para Human Resource Development (HRD) dalam memilah dan memilih kandidat mana yang memiliki high performance dan high potential untuk pertumbuhan perusahaan di masa depan. Selain itu juga berguna…

Flat Management, Pola Manajemen Untuk Bisnis Abad 21

Flat Management, Pola Manajemen Untuk Bisnis Abad 21

Flat Management, disebut-sebut menjadi pola manajemen bisnis yang tepat untuk era saat ini. Banyak orang yang makin berminat untuk menggeluti dan berkecimpung di dunia bisnis. Namun, membangun perusahaan tidak semudah yang diimpikan. Idealnya, sebuah perusahaan berhasil bertahan stabil harus bisa melewati minimal tiga proses, implementasi ide, inkubasi dan start up. Jika perusahaan berhasil melewati tiga…

Perlukah Remunerasi Untuk Karyawan? Apa Manfaatnya Bagi Motivasi Kerja?

Perlukah Remunerasi Untuk Karyawan? Apa Manfaatnya Bagi Motivasi Kerja?

Remunerasi untuk karyawan bagi beberapa perusahaan adalah sebuah hal yang penting. Pasalnya, tak sedikit perusahaan yang memberikan remunerasi pada karyawan mereka merasa bahwa dengan cara inilah mereka dapat meningkatkan motivasi kerja serta menurunkan tingkat turnover karyawan. Secara umum, remunerasi merupakan pemberian hadiah atau apresiasi dari pihak perusahaan kepada karyawan. Remunerasi tidak selalu berbentuk pemberian gaji…

Seberapa Menakutkannya Turnover Karyawan Bagi Perusahaan?

Seberapa Menakutkannya Turnover Karyawan Bagi Perusahaan?

Turnover Karyawan, menjadi momok yang menakutkan bagi perusahaan. Jika sedikit mungkin tidak begitu berarti, namun bagaimana keluar masuk karyawan ini jumlahnya sangat banyak? Pasti akan menjadi masalah yang menakutkan bagi citra perusahaan di masa depan. Karyawan adalah aset utama bagi perusahaan. Tidak jarang, perusahaan rela untuk mengeluarkan biaya yang ekstra besar untuk melakukan perekrutan maupun…

Mengenal Remote Working, Konsep Kerja Masa Depan

Mengenal Remote Working, Konsep Kerja Masa Depan

Remote Working? Bekerja dengan remote? Bukan, bukan itu maksudnya. Remote Working adalah sebuah konsep kerja yang memberikan kebebasan untuk Anda tidak terikat dengan aturan perusahaan. Anda bisa bekerja secara jarak jauh tanpa harus pergi ke kantor setiap hari. Bisa dikatakan Remote Working merupakan sebuah konsep kerja masa depan karena memanfaatkan kemajuan teknologi. Bahkan jauh sebelum…

Manajemen Krisis Perusahaan di Tengah Pandemi

Manajemen Krisis Perusahaan di Tengah Pandemi

Manajemen krisis di tengah wabah seperti saat ini harus mampu dilaksanakan oleh semua perusahaan. Tidak bisa dipungkiri, penyebaran wabah virus COVID-19 menjadi krisis bagi semua kalangan dan sektor. Perusahaan perlu mempersiapkan metode dan strategi agar krisis yang terjadi karena wabah pandemi tidak menjadi halangan perusahaan dalam menjalankan bisnis mereka. Krisis bukan sebuah masalah kecil, melainkan…

Siap Hadapi Dunia Usaha yang Kompetitif dengan Strategi Balanced Scorecard

Siap Hadapi Dunia Usaha yang Kompetitif dengan Strategi Balanced Scorecard

Balanced Scorecard, adalah solusi untuk seluruh bisnis, mulai dari bisnis besar, start-up hingga UMKM sekalipun siap untuk menghadapi dunia usaha yang semakin kompetitif. Persaingan yang semakin ketat menuntut seluruh sektor bisnis di berbagai level dan bidang untuk semakin produktif dan inovatif. Oleh karena nya, bisnis perlu didukung dengan sistem pengukuran kinerja para karyawan dan tenaga…

Dorong Kreativitas Tim Secara Impulsif dengan Brainstorming

Dorong Kreativitas Tim Secara Impulsif dengan Brainstorming

Kreativitas tim menjadi penting utamanya saat ini dimana perkembangan zaman yang semakin berubah dan modern. Kreativitas menjadi kunci agar sebuah perusahaan mampu bersaing dan bertahan di tengah arus perubahan. Perusahaan harus mampu mendorong sikap inovatif para karyawannya agar mereka mampu melakukan perubahan yang tepat di kemudian hari. Ide akan muncul saat perusahaan menginginkan sebuah perubahan…