Cara Tepat HR Hadapi Karyawan Burnout
Karyawan burnout adalah hal yang biasanya sering terjadi pada sebuah perusahaan. Tumpukan pekerjaan yang semakin lama bukannya semakin surut justru malah semakin banyak, load kerja yang over membuat karyawan seringkali mengalami stres berat atau burnout. Tentu saja banyak akibat yang ditimbulkan dari karyawan yang burnout seperti performa kerja menjadi kurang maksimal, karyawan tidak produktif sampai…
Dr Tri Utomo Wiganarto MM
Tips Hadapi Karyawan Millennial Agar Selalu Bekerja Efektif
Karyawan Millennial mulai lahir sejak 2015 silam, namun kini, jumlahnya semakin banyak khususnya di perusahaan start-up yang memang membutuhkan tenaga dari talent fresh graduate atau kaum millennial. Alasan mengapa banyak perusahaan start up mengambil tenaga kerja dari kalangan millennial adalah karena mereka memiliki karakter yang inovatif, energik, kompetensi yang mumpuni serta dinamis. Namun di sisi…
Pentingnya Perusahaan Lakukan Manajemen Perencanaan Suksesi
Manajemen Perencanaan Suksesi, salah satu proses Human Resource yang belum begitu mendapat perhatian lebih oleh perusahaan dan manajemen. Pada dasarnya, Suksesi dilakukan pada saat perusahaan mengalami turnover ataupun menghadapi karyawan yang berada di level managerial tiba-tiba resign atau mengundurkan diri dalam jumlah yang cukup banyak. Coba Anda bayangkan bagaimana jika tim Anda yang berada di…
Budaya Risiko, Cara Terbaik Pertahankan Perusahaan Di Tengah Pandemi
Penerapan budaya risiko pada perusahaan menjadi cara paling efektif untuk mempertahankan keberlangsungan jalannya sebuah perusahaan di tengah terjangan badai pandemi yang belum berhenti ini. Pandemi memiliki pengaruh yang sangat signifikan pada jalannya banyak sektor, tak terkecuali sektor bisnis. Pendapatan menurun, bisnis gulung tikar, PHK dimana-mana, inilah kondisi yang terjadi pada sebagian besar bisnis di Indonesia….
Reskilling Karyawan, Solusi Hadapi Dunia Kerja Masa Depan
Reskilling karyawan merupakan salah satu cara untuk memberikan karyawan keterampilan baru maupun upgrade keterampilan guna menunjang kebutuhan dalam pekerjaan mereka, khususnya dalam hal ini mempersiapkan diri dan kemampuan dalam menghadapi dunia perubahan setelah pandemi nanti usai. Pada hakikatnya, tidak ada perusahaan yang tidak ingin tetap kompetitif dan bersaing. Oleh karena itu, penerapan ini digunakan sebagai…
Cara Pertahankan Employee Engagement, Kunci Sukses Perusahaan
Employee Engagement, atau keterikatan karyawan di perusahaan menjadi kunci utama suksesnya sebuah perusahaan. Karyawan yang memiliki engagement yang kuat dan tinggi akan terlihat dari bagaimana ia melakukan tugas dan tanggung jawab nya di perusahaan. Mereka akan terlihat antusias setiap hari, bekerja dengan sungguh-sungguh, bukan bekerja karena butuh gaji semata. Hal tersebut akan menunjang kesuksesan perusahaan…
Human Capital Management, Untuk Kinerja Karyawan yang Lebih Perform
Human Capital Management, saat ini banyak perusahaan yang tengah mengatur kembali tugas serta tanggung jawab dari bagian Human Resource menjadi Human Capital. Selama ini, mungkin kita mengenal tugas seorang Human Resource antara lain mengurusi karyawan dari mulai absensi, pemberian upah dan lainnya. Proses perekrutan dan pengeluaran karyawan pun ditangani oleh bidang Human Resource. Namun semenjak…
Bukan Hanya Bonus, Intrinsic Reward Juga Bisa Tingkatkan Motivasi
Intrinsic Reward ternyata bisa membantu meningkatkan motivasi kerja karyawan lho! Siapa sangka bahwa penghargaan yang bersifat psikis berupa pujian atas kinerja baik, rasa bangga perusahaan terhadap karyawan, ternyata bisa meningkatkan motivasi kerja mereka? Ya, bukan hanya Extrinsic Reward yang bisa meningkatkan motivasi kerja mereka, namun Intrinsic Reward juga penting untuk melengkapi peningkatan motivasi dan produktivitas…