Pentingnya Human Resource Management di Perusahaan

Human Resource Management adalah kunci sukses untuk bidang HR dalam melakukan pekerjaannya. Pengertian dari Human Resource Management adalah usaha yang dilakukan oleh sebuah perusahaan agar dapat meningkatkan performa yang dimiliki oleh karyawan. Hal ini tidak hanya berkaitan dengan rekrutmen saja namun berkaitan juga dengan pengembangan diri dari karyawan.

Lalu apa sajakah fungsi dan tujuan yang dimiliki oleh HRM yang harus dilaksanakan oleh perusahaan? Apa manfaat dari melakukan Human Resource Management? Berikut ini adalah penjelasan singkatnya untuk Anda.

Membuat Perencanaan Sumber Daya Manusia Jangka Panjang

Sebuah perusahaan pasti memiliki sebuah visi dan misi. Tugas HR adalah menyesuaikan visi dan misi perusahaan terhadap sumber daya manusia yang dimiliki oleh perusahaan tersebut. Sehingga dengan adanya Human Resource Management, maka sudah dipastikan harus dirancang sesuai dengan arah geraknya HR.

Hal ini menjadi tantangan bagi departemen HR, khususnya pemegang jabatan HR Manager karena akan dituntut bagaimana mengembangkan sumber daya manusia yang ada dalam perusahaan tersebut. Sehingga manajemen ini pasti akan dibutuhkan untuk membuat rencana jangka panjang.

Menganalisis Pekerjaan

Analisis pekerjaan sangat penting. Dalam Human Resource Management, jangan sampai pekerjaan satu orang dikerjakan untuk dua orang ataupun sebaliknya. Itu artinya dengan adanya manajemen, seseorang HR bisa mengetahui kapasitas karyawan dalam perusahaan tersebut dapat mengelola beberapa tugas.

Hasil analisis ini nantinya dibutuhkan oleh departemen lain seperti finansial dan departemen lainnya untuk memperhitungkan pengeluaran yang tepat untuk perusahaan.

Proses Recruitment dan Hiring

Proses ini sudah dipastikan tidak hanya memanggil kandidat lalu diproses. Adanya Human Resource Management membuat proses rekrutmen memiliki syarat berkas, cara rekrut, dan lain sebagainya. HR management juga mengatur kontrak pekerja dan karyawan yang membuatnya menjadi lebih transparan dan sesuai dengan kedua belah pihak.

Adanya HR management ini akan sangat membantu untuk melakukan filter dan menjaga hak dan kewajiban yang dimiliki oleh perusahaan dan karyawan. Sehingga HR management yang tepat dapat pula memberikan karyawan dengan kualitas yang terbaik.

Untuk Meningkatkan Pengembangan dan Karier Karyawan

Manajemen Human Resource membantu proses pengembangan diri karyawan. Adanya penilaian dan evaluasi membuat karyawan menjadi bersemangat untuk bekerja. Kemudian dengan adanya penilaian juga bisa memberikan informasi apakah karyawan harus diberikan training lainnya atau dihentikan karena tidak sesuai dengan kualifikasi yang diinginkan oleh perusahaan.

Dari penilaian juga bisa memberikan gambaran apakah seorang karyawan bisa naik jabatan atau di mutasi. Hal ini merupakan fungsi dan tujuan dari HR management di bidang pengembangan diri karyawan dan kariernya
.
Jadi dapat disimpulkan bahwa keberadaan Human Resource Management sangat penting untuk perusahaan. Harapannya jika bekerja di bidang ini harus selalu memahami seperti apa penerapan HR management agar pekerjaan di bidang HR tidak berantakan.

Kunjungi website Master Kinerja untuk perbaharui informasi seputar Human Resource. Jangan lupa ikuti juga program training Sertifikasi Human Resouce Manager bersama BNSP. Cari tahu selengkapnya dengan klik disini

Previous Post
Next Post

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *