Perbedaan Human Capital dan Human Resource

Dalam dunia bisnis dan juga perusahaan itu ada yang namanya human capital dan human resource yang memang pengaruhnya sangat besar. Ada perbedaan human capital dan human resource yang memang harus diketahui, karena memang kebanyakan banyak orang tidak mengetahui perbedaannya. Ada beberapa perbedaan yang paling jelas memang, dan berikut ini kami akan jelaskan beberapa perbedaan dari kedua hal itu.

Human capital itu adalah serangkaian organisasi yang jauh lebih komprehensif yang memang melakukan perekrutan pekerja, mengembangkan, mengelola, dan juga mengoptimalkan. Jadi pada human capital itu memang menjadikan karyawan itu sebagai yang utama dalam sebuah bisnis ataupun perusahaan. Ini memang bertugas untuk bisa lebih memaksimalkan kinerja dari karyawan agar lebih baik.

Sedangkan, human resource adalah departemen yang memang memiliki fungsi untuk menjamin kesejahteraan dan mengembangkan sumber daya manusia. Untuk HR sendiri memang sering disebut sebagai HRM atau Human Resource Management, dan sangat penting dalam perusahaan. Dan di dalamnya itu ada strategi untuk menentukan langkah dalam pengelolaan perusahaan dengan memanfaatkan sumber daya manusia.

Perbedaan Dari Human Capital Dan Human Resource

Sebenarnya memang kalau dari pengertiannya sendiri memang antara human capital dengan human resource itu terlihat sama. Akan tetapi sebenarnya ada beberapa perbedaan yang bisa Anda lihat dan memang tidak semua bisa memahami dan mengetahui perbedaan tersebut. Dan berikut ini kami akan coba jelaskan beberapa poin yang menjadikan perbedaan human capital dan human resource.

1. Fokus Terhadap SDM

Perbedaan yang paling pertama itu terlihat dari fokus kedua hal ini terhadap SDM yang terlihat hampir sama akan tetapi berbeda. Kalau HRM itu memang memandang sumber daya manusia itu sebagai pendukung dan fasilitator dari tujuan perusahaan. Jadi HRM ini akan menambah nilai dari sumber daya manusia untuk pelaksanaan strategi bisnis perusahaan.

Jadi HRM itu tidak menjadikan SDM itu sebagai yang utama, jadi konsepnya bisa mengganti atau menambah untuk strategi bisnis. Hal inilah yang kemudian membuat HRM itu sering melakukan perekrutan karyawan untuk mengganti karyawan yang kontraknya selesai. Ini tentunya karena memang sumber daya manusia itu dianggap hanya sebagai pendukung saja.

Sementara kalau HCM itu memang menjadikan sumber manusia itu sebagai kunci utama dalam perusahaan atau bisnis. Jadi langkah-langkah dalam HCM sendiri adalah berupaya untuk mengoptimalkan sumber daya manusia untuk bisa meningkatkan perusahaan juga. Jadi mencoba memaksimalkan skill dari manusia untuk berguna bagi perusahaan.

2. Segi Fungsi

Perbedaan yang kedua adalah dari sisi fungsinya yang memang berbeda, kalau HRM itu melakukan pengorganisasian, perencanaan, pengarahan, dan juga pengontrolan. Jadi setiap karyawan harus mengikuti pelatihan dulu supaya bisa sesuai dengan visi dan juga misi perusahaan untuk hasil optimal. HRM pun memiliki fungsi untuk bisa menilai bagaimana kinerja karyawan di perusahaan.

Sementara kalau HCM itu adalah mengelola dan juga mengembangkan kemampuan sumber daya manusia untuk meningkatkan kinerjanya. Jadi HCM bisa digunakan untuk mengelola dan mengembangkan karyawan untuk bisa lebih tinggi lagi.

3. Sudut Pandang

Perbedaan terakhir dari sudut pandang, di mana kalau HRM sumber daya manusia itu dimaksimalkan untuk bisa menghasilkan bagi perusahaan. Sementara untuk HCM sendiri menganggap sumber daya manusia adalah aset yang sangat berharga bagi perusahaan. Jadi memiliki prinsip perusahaan memberi tambah pada karyawan, itulah perbedaan human capital dan human resource.

Itulah dia perbedaan human capital dan human resource agar Anda tidak lagi salah mengartikan kedua nya yang memiliki perbedaan fungsi, tugas dan tanggung jawab meskipun sama-sama mengelola Sumber Daya Manusia.

Kunjungi website Master Kinerja untuk dapatkan info terupdate tentang Human Resource dan bisnis. Anda juga bisa mengikuti program pelatihan bersertifikasi, Sertifikasi Human Resource Manager bersama BNSP. Klik link disini untuk dapatkan informasi lebih detail nya.

Previous Post
Next Post

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *