Kenali Pentingnya Lakukan Evaluasi Kinerja Karyawan

Kinerja karyawan atau performance appraisal bukanlah hal yang mudah untuk dilakukan. Namun, bagaimana pun juga mengevaluasi hasil kerja karyawan secara berkala penting untuk dilakukan perusahaan, karena dari situlah perusahaan akan melihat seberapa efektif performa yang karyawan berikan terhadap kelangsungan jalannya perusahaan.

Setiap karyawan yang bekerja di perusahaan Anda memiliki tugas, tanggung jawab serta cara bekerja yang berbeda-beda. Dari melakukan evaluasi secara berkala, perusahaan dapat melihat apakah cara kerja yang diterapkan karyawan sudah efektif dalam meningkatkan kinerja dan hasil kerja karyawan yang sesuai dengan harapan perusahaan.

Selain untuk melihat seberapa efektif dan baik nya performa karyawan dalam bekerja, adapun manfaat penting lainnya dari mengukur kinerja karyawan secara rutin. Simak pembahasannya di bawah ini.

Wujud Apresiasi dan Penghargaan

Dari evaluasi kinerja karyawan, perusahaan dan manajemen dapat mengukur seberapa baik performa yang diberikan karyawan kepada perusahaan. Hasil pengukuran ini juga dapat menjadi dasar bagi perusahaan dalam memberikan apresiasi sesuai dengan kinerja yang sudah diberikan.

Dengan pemberian apresiasi berupa apresiasi dan penghargaan bisa menjadi motivasi karyawan untuk dapat bekerja dengan lebih baik lagi kedepannya. Perusahaan juga akan mendapatkan dampak positif dari performa karyawan yang terus meningkat.

Identifikasi Improvement Kinerja

Selanjutnya, mengukur efektivitas performa karyawan menjadi ajang untuk melihat apa yang perlu ditingkatkan dan diperbaiki dari karyawan. Ingat, jangan mencari kesalahan karyawan jika hasil kinerja mereka kurang baik. Berikan kritik atau saran yang membangun sehingga dengan begitu karyawan akan introspeksi diri dan mau untuk melakukan perubahan.

Ajak karyawan untuk duduk bersama Anda, tanyakan apa yang menjadi kesulitan mereka saat melakukan tugas dan tanggung jawab mereka. Kemudian rumuskan jalan keluar bersama-sama. Selain mampu menemukan solusi untuk peningkatkan kinerja, hubungan karyawan dengan manajemen pun akan semakin baik.

Itulah beberapa manfaat tentang alasan pentingnya perusahaan harus melakukan evaluasi performa terhadap karyawan. Selain untuk mengukur dan menilai performa karyawan selama bekerja di perusahaan, evaluasi performa karyawan juga dapat mendorong terciptanya lingkungan kerja yang sehat.

Kunjungi Master Kinerja untuk dapatkan informasi dan tips seputar Human Resource. Jangan lupa juga ikuti pelatihan bersertifikasi BNSP, Sertifikasi Human Resource Manager bersama Master Kinerja dan BNSP. Informasi lebih lanjut, klik disini

Previous Post
Next Post

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *