Month: February 2022

Alasan Mengapa Perusahaan Harus Memiliki Talent Pool

Alasan Mengapa Perusahaan Harus Memiliki Talent Pool

Keberadaan Talent Pool menjadi sangat krusial dan dibutuhkan untuk perusahaan yang membutuhkan seseorang mengisi suatu bagian yang penting bagi perusahaan. Kondisi ini biasanya terjadi pada perusahaan yang kehilangan sosok pemimpin pada bagian manajerial seperti manajer, supervisor dan lainnya. Seringkali tak sedikit perusahaan yang kesulitan mengatasi masalah tersebut, karena proses rekrutmen pun tidak dapat dilakukan sembarangan…

Bukan Hal Buruk, Inilah Manfaat Perusahaan Lakukan Demosi Karyawan

Bukan Hal Buruk, Inilah Manfaat Perusahaan Lakukan Demosi Karyawan

Demosi karyawan, bagi Anda yang bekerja di bagian Human Resource mungkin sudah tak asing mendengar istilah ini. Istilah yang merupakan kebalikan dari promosi ini digunakan untuk memindahkan karyawan dari jabatan yang tinggi ke jabatan yang lebih rendah. Biasanya perusahaan melakukan penurunan jabatan karena adanya penurunan prestasi, skill dalam bekerja dan produktivitas dari karyawan yang bersangkutan….

Kenali Isu Permasalahan yang Ditangani Human Resource di Perusahaan

Kenali Isu Permasalahan yang Ditangani Human Resource di Perusahaan

Human Resource Department menjadi peran yang sangan krusial dan keberadaannya sangat dibutuhkan perusahaan. Tugas mereka adalah membuat seluruh karyawan merasa nyaman dan produktif dalam bekerja. Namun sering kali di lapangan kenyataannya tidak seperti apa yang diharapkan para HRD. Kebanyakan HRD sering menemukan karyawan yang tiba-tiba memilih untuk resign dari perusahaan, dan ketika mereka bertanya apakah…

Tips Mudah Terapkan Manajemen Waktu yang Baik di Kantor

Tips Mudah Terapkan Manajemen Waktu yang Baik di Kantor

Manajemen waktu merupakan soft skill penting yang harus dapat dikuasai dengan baik karena skill ini lah yang menentukan apakah Anda mampu menjadi karyawan yang produktif dan menyelesaikan semua pekerjaan di kantor dengan tepat waktu atau tidak. Jam kantor yang terbatas dengan ideal 8-9 jam membuat Anda mau tak mau benar-benar harus memanfaatkan waktu bekerja Anda…

Ketahui Strategi Human Capital Management yang Bisa Anda Terapkan

Ketahui Strategi Human Capital Management yang Bisa Anda Terapkan

Strategi Human Capital sangat berbeda dengan strategi Human Resource. Bukanlah hal yang mudah bagi Anda yang berada di bagian Human Capital Management untuk merancang strategi management ke depannya bagi perusahaan. Jika Anda sebagai HCM tidak mampu merancang dengan baik dan matang strategi-strategi nya, menetapkan tujuan dari strategi yang dibuat, bukan tidak mungkin Anda akan mengalami…

Ketahui Manfaat Program Manajemen Karir Untuk Karyawan

Ketahui Manfaat Program Manajemen Karir Untuk Karyawan

Program Manajemen Karir merupakan salah satu cara yang dapat dilakukan perusahaan untuk mengelola karir mereka selama bekerja di perusahaan. Ini juga menjadi salah satu aspek penting yang harus di perhatikan oleh para Human Resource Department namun di sisi lain seringkali luput dari perhatian. Seringkali, perusahaan terlalu fokus pada tujuan dan goal mereka sehingga dampaknya mereka…

Panduan Implementasi Rotasi Karyawan yang Efektif

Panduan Implementasi Rotasi Karyawan yang Efektif

Rotasi karyawan bisa menjadi pilihan perusahaan jika ingin mengembangkan potensi karyawan. Selain mengembangkan potensi, job rotation dapat menjadi ajang karyawan untuk belajar berada dan bekerja di bagian berbeda sehingga karyawan tidak akan bertahan di comfort zone terus menerus. Secara garis besar, implementasi job rotation karyawan ini dilakukan berdasarkan dua teknis, ada karyawan yang di rotasi…

Cara Implementasi Budaya HR Customer Centric di Perusahaan

Cara Implementasi Budaya HR Customer Centric di Perusahaan

HR Customer Centric sebenarnya tidak jauh berbeda dengan pengertian Customer Centric. Perbedaannya hanyalah siapa yang menjadi pusat fokus perhatian kita. Jika Customer Centric berfokus pada keinginan dan pemenuhan kebutuhan pelanggan atau customer, maka HR Customer Centric berfokus pada pemenuhan hak, fasilitas dan kebutuhan yang dibutuhkan karyawan selama bekerja. Selain itu, HR Customer Centric juga dilakukan…