Kenali Jenis Human Capital yang Ada di Perusahaan

Human Capital memiliki peran yang sangat penting bagi jalannya aktivitas manajemen maupun operasional perusahaan. Pengelolaan manajemen yang dilakukan para Human Capital semata-mata agar dapat membentuk Sumber Daya Manusia kompeten dan terbaik sehingga perusahaan dapat tumbuh dari SDM yang professional dan berkinerja baik.

Berbeda dengan Human Resource, HCM lebih berfokus kepada pengembangan skill Sumber Daya Manusia yang dapat membantu pertumbuhan perusahaan dan personal SDM itu sendiri. Terdapat juga jenis Human Capital yang biasanya ada di Perusahaan, seperti General HCM, Strategic HCM, Industry HCM, Relationship HCM dan yang lainnya.

Seperti apakah jenis Human Capital yang ada di perusahaan? Mari kita bahas dalam artikel ini.

General Human Capital Management

Jenis Human Capital yang satu ini menitikberatkan fokusnya pada Sumber Daya Manusia yang berada di tingkatkan manajerial seperti SPV, CEO, Manager dan lainnya.

General HCM biasanya akan mencakup di lingkup pengembangkan kompetensi manajerial, meningkatkan kemampuan para SDM yang berada di level manajerial untuk dapat mengambil keputusan dengan baik, tepat dan bijak serta kepemimpinan yang menjadi pengembangan paling penting yang harus dilakukan di General Human Capital Management.

Strategic Human Capital

Seperti namanya, jenis Human Capital ini berfokus pada bagaimana mengembangkan keterampilan dan keahlian stregis pada karyawan. Biasanya hal ini akan terjadi secara natural saat mereka menghadapi suatu kondisi yang tidak terduga.

Industry Human Capital

Jenis yang satu ini berada di lingkup industri seperti kondisi teknis perusahaan/SDM. Biasanya jenis ini diterapkan di perusahaan yang memiliki teknis regulasi dan birokrasi ketat serta memiliki peraturan yang berlaku seperti perusahaan farmasi dan perusahaan makanan.

Relationship Human Capital

Relationship HCM berfokus pada bagaimana Human Capital mampu meningkatkan hubungan dan komunikasi yang efektif antar seluruh Sumber Daya Manusia. Bagaimana komunikasi antar SDM dapat berpengaruh pada kualitas kerja dan performa mereka.

Company Specific Human Capital

Terakhir, Company Specific HCM. Di dalam jenis ini, Human Capital bertanggung jawab untuk mengelola karyawan agar bukan hanya mampu bekerja dengan baik namun juga mampu untuk beradaptasi dengan semua hal yang ada di dalam perusahaan.

Sehingga dengan begitu, para SDM dapat melaksanakan tugas dan tanggung jawab nya dengan baik.

Itu dia jenis-jenis Human Capital yang ada di perusahaan. Perbaharui selalu informasi mengenai Human Resource, Leadership dan Bisnis hanya di Master Kinerja. Jangan lupa juga ikuti program sertifikasi Human Resource Manager bersama BNSP. Daftarkan diri Anda disini

Previous Post
Next Post

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *