Sistem HRIS, Bantu Pekerjaan HRD Semakin Efektif

Sistem HRIS adalah sistem yang umumnya digunakan oleh para HR dalam mengelola pegawai perusahaan. Contoh penggunaan HRIS adalah sebagai informasi karyawan, informasi gaji, untuk mengelola absensi, dan informasi penting lainnya.

HRIS merupakan suatu software atau perangkat lunak yang bisa digunakan untuk melakukan pekerjaan yang umumnya dilakukan oleh tim HR. Sistem HRIS sangat membantu HRD dalam melakukan tugasnya.

Ada beberapa manfaat HRIS yang dapat membantu pekerjaan HRD semakin efektif. Apa saja itu? Simak penjabarannya di bawah ini.

Sistem Penggajian yang Lebih Akurat

Sistem HRIS bisa menghitung gaji secara otomatis. HRD bisa mengefektifkan waktu penggajian dengan menggunakan HRIS. Selain itu juga perhitungan gaji pun akan lebih akurat ketimbang dikerjakan secara manual.

Penggajian merupakan hal serius dalam sebuah perusahaan sekaligus hal yang wajib. Penggajian tidak hanya mencakup gaji sebulan, tetapi juga termasuk upah lembur, bonus, sampai THR. Gaji juga merupakan hal yang sensitif, sehingga diperlukan ketelitian yang dalam jika dilakukan secara manual.

Sistem Absensi Karyawan yang Lebih Akurat

Kehadiran para karyawan sangat penting untuk perkembangan sebuah perusahaan. Waktu yang diluangkan oleh para karyawan untuk perusahaan ini lah yang membuat perusahaan menjadi berkembang setiap waktunya. Apalagi jika perusahaannya hanya memiliki beberapa karyawan saja, bisnisnya bisa terkendala jika ada karyawan yang sering absen.

Maka dari itu mengelola kehadiran ataupun absensi karyawan harus dikelola secara akurat. Sistem HRIS bisa membantu perusahaan dengan fitur absensi karyawan secara online. Sehingga tim HR mempunyai bukti yang berhubungan dengan kompensasi yang karyawan terima karena datanya akan disesuaikan dengan tingkat jumlah kehadiran karyawan.

Memudahkan Karyawan Mengakses Portal Karyawan

Selain sistem absensi dan penggajian yang lebih akurat, sistem HRIS akan memudahkan karyawan dalam mengakses portal karyawan. Karyawan dapat melihat gaji, kehadiran, melihat informasi karyawan lainnya, dan masih banyak lagi.

Hal ini menjadi kemudahan bagi seluruh karyawan, termasuk HRD dalam mengakses keperluan yang berhubungan dengan hak karyawan selama mereka bekerja di perusahaan. Selain itu karyawan yang sedang sakit atau ingin mengajukan cuti, mereka bisa mengaksesnya di portal HRIS.

Sistem HRIS adalah suatu sistem yang mempunyai peran penting untuk kesuksesan tim HR dan membantu perusahaan dalam mengelola sumber daya manusia. Anda bisa menggunakan sistem HRIS di perusahaan Anda agar pekerjaan tim HR Anda lebih efektif.

Itulah dia manfaat sistem HRIS pada Human Resource atau Manajemen Sumber Daya Manusia. Ikuti berita terupdate seputar Human Resource hanya di Master Kinerja dan juga ikuti program eksklusif Sertifikasi Human Resource dengan klik disini.

Previous Post
Next Post

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *