Rahasia Karyawan Anti Burnout dengan Teknik Time Blocking
Teknik time blocking merupakan metode pengelolaan waktu dimana karyawan membagi jadwal mereka menjadi blok waktu yang ditentukan untuk berbagai aktivitas. Setiap blok waktu harus diisi dengan tugas-tugas tertentu, seperti mengerjakan proyek, menjawab pesan client & e-mail, melakukan meeting (rapat) dan lain sebagainya sampai waktu bekerja selesai. Teknik time blocking ini hadir sebagai solusi untuk karyawan…
Dr Tri Utomo Wiganarto MM
Trik Cerdik Negosiasi Konflik, Karyawan Akur Kembali
Negosiasi konflik di antara karyawan wajar terjadi di perusahaan. Perselisihan antar karyawan dengan berbagai kepentingan akan menjadi hal yang lumrah terjadi di lingkungan kerja dan sebagai tim yang mengelola Sumber Daya Manusia, Anda harus bisa menangani nya dengan baik. Untuk itu, Anda harus memiliki trik negosiasi konflik untuk menghentikan perselisihan yang terjadi di antara para…
Tips Mengelola Konflik Tim Melalui Komunikasi yang Efektif
Mengelola konflik tim di perusahaan menjadi bagian penting yang tidak boleh luput dari perhatian saat Anda mengatur karyawan untuk bekerja secara tim. Adanya konflik di dalam tim adalah hal yang wajar terjadi. Bahkan bisa terjadi dalam konteks kerja yang melibatkan berbagai individu dengan berbagai latar belakang, nilai dan pendapat yang berbeda. Konflik terjadi akibat adanya…
Strategi Membangun Rencana Karir Untuk Karyawan Makin Sukses
Membangun rencana karir bisa menjadi langkah alternatif terbaik untuk membantu karyawan tumbuh lebih sukses dan terarah. Jika karyawan dapat membangun rencana karir yang baik, hal tersebut dapat memberikan arah dan fokus serta membantu karyawan mengembangkan keterampilan dan mencapai potensi terbaik mereka. Alasan lain mengapa membangun rencana karir itu penting antara lain dengan membangun rencana karir,…
Strategi Membangun Work Engagement, Jaga Performa Karyawan Milenial
Membangun work engagement apalagi di dunia pekerjaan dimana kini di dominasi oleh para karyawan-karyawan milenial tidaklah semudah yang dibayangkan. Bahkan kesulitan yang dihadapi perusahaan Indonesia saat ini, sudah dirasakan lebih dulu oleh berbagai negara lainnya. Level work engagement di beberapa negara seperti salah satunya di negara adidaya, Amerika Serikat, hanya sebesar 15% karyawan milenial yang…
Tekan Angka Turnover dengan Kenali Karakter Kerja Karyawan Milenial
Karakter kerja karyawan milenial sangat penting untuk diperhatikan para HRD ketika mereka melakukan proses rekrutmen. Di era digital seperti saat ini, kehadiran karyawan milenial di dunia kerja semakin signifikan. Sebagai contoh, PT. Astra International, Tbk, sebuah perusahaan multinasional yang bergerak di bidang otomotif, diungkapkan oleh Indonesian Milenial Report tahun 2019 bahwa saat ini pegawai milenial…
Mulai Keberhasilan Organisasi Anda dengan 5 Building Blocks HR
Building Blocks HR, merupakan langkah pertama yang harus di jalankan sebuah organisasi jika ingin membangun organisasi yang berhasil. Building Blocks HR adalah sebuah pondasi yang ideal dan harus dimiliki oleh sebuah organisasi agar dalam pengelolaan dan pengembangan system Sumber Daya Manusia nya sesuai dengan strategi organisasi. Unsur yang paling krusial dalam sebuah organisasi adalah Sumber…
Kunci Karyawan Tetap Produktif, Meski Kerja Fleksibel
Kunci karyawan tetap produktif saat ini berkiblat pada tren Flexible Working atau bekerja secara fleksibel. Bekerja secara fleksibel telah menjadi tren yang semakin populer di lingkungan kerja saat ini, apalagi semakin banyak perusahaan yang memiliki karyawan dari generasi milenial. Fleksibilitas kerja menjadi kunci karyawan tetap produktif yang baru meskipun mereka bekerja dimanapun dan kapanpun. Dengan…
5 Trik Karyawan Milenial Betah Kerja? Beri Jenis Kompensasi Ini!
Karyawan milenial betah kerja Karyawan milenial betah kerja? Susah-susah gampang dalam mengatur karyawan dari generasi milenial. Meskipun di dalam dunia kerja yang terus berkembang saat ini, generasi milenial telah menjadi kekuatan yang signifikan bagi pertumbuhan perusahaan, apalagi untuk perusahaan yang sedang bertransisi ke arah digital. Kompensasi mencari hal yang dilakukan perusahaan untuk meningkatkan retensi karyawan….
Tips Jadi Pemimpin yang Hebat Mengatasi Konflik Dalam Tim!
Jadi pemimpin yang hebat Jadi pemimpin yang hebat bukanlah hal yang mudah, namun hal tersebut bisa Anda latih dengan komitmen, dedikasi dan pengembangan diri yang berkelanjutan. Banyak tantangan yang harus Anda hadapi ketika akan jadi pemimpin yang hebat, mulai dari memimpin karyawan agar mau bergerak sesuai dengan visi dan misi perusahaan, menyatukan kepala Anda sebagai…