Blog – 3 Column

Cara Mengelola Karyawan Milenial Agar Tumbuh Potensial Bagi Perusahaan!

Cara Mengelola Karyawan Milenial Agar Tumbuh Potensial Bagi Perusahaan!

Mengelola karyawan milenial memang susah susah gampang. Banyak tantangan yang harus Anda hadapi ketik mengelola karyawan-karyawan milenial yang memiliki rentang usia yang masih terbilang muda, yakni berkisar antara usia 20-27 tahun. Karyawan milenial di kenal sebagai karyawan-karyawan dengan karakteristik penuh kompetensi. Usia mereka yang terbilang masih muda membuat mereka memiliki kapasitas yang tinggi untuk melakukan…

Bangun Citra Baik di Mata Calon Karyawan dengan Employer Branding

Bangun Citra Baik di Mata Calon Karyawan dengan Employer Branding

Employer Branding penting dilakukan oleh setiap perusahaan agar mereka dapat mempertahankan karyawan yang melamar ke perusahaan Anda sehingga Anda dapat menarik kandidat terbaik sebagai calon karyawan Anda dengan cara membangun reputasi perusahaan di depan kandidat-kandidat calon karyawan perusahaan Anda. Strategi ini biasanya dilakukan oleh pemangku penting di perusahaan seperti HR Manager, CEO, divisi Marketing sampai…

Ikuti 5 Tips Ini, Hindari Kesalahan Saat Lakukan Offboard Karyawan

Ikuti 5 Tips Ini, Hindari Kesalahan Saat Lakukan Offboard Karyawan

Offboard Karyawan, ada yang sudah mengenal istilah ini sebelumnya? Ya, jika Anda pernah mendengar istilah Onboard, maka proses Offboard Karyawan adalah kebalikannya. Proses Offboard Karyawan dilakukan saat karyawan berpisah dengan perusahaan secara formal dan baik-baik. Bisa melalui resignation (pengunduran diri), termination (pemecatan secara baik-baik) maupun retirement (pensiun). Permasalahan yang sering terjadi adalah, banyak perusahaan yang…

Hindari Karyawan Hengkang Dari Perusahaan dengan 4 Tips Mengelola Manajemen Stress!

Hindari Karyawan Hengkang Dari Perusahaan dengan 4 Tips Mengelola Manajemen Stress!

Mengelola manajemen stress sederhana nya dilakukan untuk mengendalikan tingkat stress seseorang. Stres merupakan bentuk reaksi psikologis yang wajar dan normal di alami, karena manusia memiliki beban kehidupannya sendiri, dan seringkali ketika beban tersebut bertambah, manusia akan mengalami respon yang dinamai dengan stress. Stres juga menjadi penanda jika otak Anda sedang mengalami tekanan yang berlebih, bahkan…

3 Langkah Antisipasi HRD Dalam Menghadapi Resesi Ekonomi 2023

3 Langkah Antisipasi HRD Dalam Menghadapi Resesi Ekonomi 2023

Resesi Ekonomi 2023 semakin dekat dan di depan mata, mengingat hanya tinggal beberapa hari lagi kita semua akan menginjak tahun yang baru yakni tahun 2023. Resesi Ekonomi 2023 menjadi topik yang hangat diperbincangkan dalam kurun waktu 4 bulan terakhir. Hal ini bermula sejak Menteri Keuangan Indonesia, Sri Mulyani yang memberikan pernyataan bahwa Indonesia harus bersiap…

Rekrut Karyawan Potensial dengan Jadi HR Recruiter Berkualitas!

Rekrut Karyawan Potensial dengan Jadi HR Recruiter Berkualitas!

Jadi HR Recruiter kerjanya ngapain aja ya? Dari namanya saja sudah recruiter, jadi HR Recruiter memiliki tugas dan tanggung jawab untuk mencari dan menemukan kandidat yang tepat untuk perusahaan mereka. Karir ini bisa jadi batu loncatan Anda yang bekerja di HR Staff untuk melompat masuk jadi HR Recruiter. Pekerjaan ini juga termasuk pekerjaan yang mulia…

Cara HR Hadapi Hustle Culture untuk Jauhi Ancaman Turnover

Cara HR Hadapi Hustle Culture untuk Jauhi Ancaman Turnover

Hustle Culture sedang menjadi perbincangan khalayak usai Elon Musk menitahkan para karyawan Twitter untuk bekerja hingga 80 jam per minggu. Hal ini ia sampaikan karena melihat kerja keras yang dilakukannya rupanya mampu membawa dirinya pada kesuksesan yang besar. Forbes bahkan mencatat kekayaan Elon Musk sebesar SD306,5 miliar atau setara Rp4.386 triliun. Namun meskipun begitu, seharusnya…

Ciptakan Karyawan Terampil dengan 5 Strategi Pelatihan Karyawan yang Efektif!

Ciptakan Karyawan Terampil dengan 5 Strategi Pelatihan Karyawan yang Efektif!

Pelatihan karyawan sebenarnya jadi aspek penting yang harus dilakukan oleh perusahaan. Memfasilitasi pelatihan karyawan akan membantu baik karyawan lama maupun baru meng-upgrade kemampuan mereka, sehingga mereka dapat bekerja dengan performa yang lebih baik. Namun, kenyataannya banyak kasus yang terjadi pada banyak perusahaan jika pelatihan karyawan tidak berjalan dengan efektif dan ujung-ujungnya hanya menghamburkan uang perusahaan….

Tren Perbankan di Tahun 2023, Benarkah Digitalisasi Memimpin?

Tren Perbankan di Tahun 2023, Benarkah Digitalisasi Memimpin?

Tren Perbankan di tahun 2023 nampaknya akan sangat dinamis dan dipengaruhi berbagai faktor global yang akan terjadi di tahun depan. Seperti yang kita tahu, di tahun 2022 lebih banyak ditandai dengan periode transformasi digital dan munculnya neobank, yaitu bank yang melakukan kegiatan usaha secara digital murni. Digitalisasi perbankan di 2022 telah melahirkan sebuah model bisnis…