Human Resource

Ciptakan Work Culture Sehat dan Aman Untuk Karyawan Sejahtera

Ciptakan Work Culture Sehat dan Aman Untuk Karyawan Sejahtera

Perusahaan yang dipenuhi fasilitas-fasilitas pendukung pekerjaan mereka adalah idaman seluruh karyawan, betul? Namun, fasilitas yang diberikan rupanya tidak menjadi faktor utama loyalnya karyawan terhadap perusahaan. Ada satu hal yang menjadi faktor utama karyawan bertahan, yakni budaya kerja atau Work Culture. Bagaimana perusahaan mampu menciptakan Work Culture yang bukan hanya nyaman, tetapi juga sehat dan suportif…

Jenjang Karir yang Menjanjikan! Intip Gaji HR Manager Per Bulan!

Jenjang Karir yang Menjanjikan! Intip Gaji HR Manager Per Bulan!

Gaji HR Manager? Kira-kira berapa ya? Bagi para calon kandidat yang berasal dari fresh graduate, bekerja di tim Human Resource Department adalah impian mereka. Bagian HRD di perusahaan sudah dikenal sebagai bagian dengan upah yang cukup besar, jika dibandingkan dengan bagian-bagian lainnya di perusahaan. HRD sendiri memiliki lingkup kerja yang berkaitan dengan pengelolaan atau manajemen…

3 Pekerjaan HRD yang Dapat Digantikan oleh HRIS

3 Pekerjaan HRD yang Dapat Digantikan oleh HRIS

Pekerjaan HRD pada dasarnya berkaitan dengan segala hal tentang pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM), mulai dari absensi karyawan, sistem penggajian (payroll), rekapitulasi, pembayaran pajak, proses rekrutmen, evaluasi karyawan dan sebagainya. Tak jarang, seringkali banyak kejadian tim HR mengalami burnout atau overload pekerjaan karena terlalu banyaknay pekerjaan yang harus dikerjakan secara manual tanpa bantuan aplikasi pendukung…

Fenomena Quiet Firing Hantui Karyawan, Begini Cara HR Menanganinya!

Fenomena Quiet Firing Hantui Karyawan, Begini Cara HR Menanganinya!

Quiet Firing muncul setelah fenomena Quiet Quitting populer di kalangan karyawan generasi Milennial. Quiet Firing sendiri merupakan pemutusan hubungan kerja secara diam-diam atau pemecatan karyawan secara diam-diam namun dilakukan secara sengaja untuk mendorong karyawan keluar dari perusahaan. Beberapa ciri yang menunjukan karyawan mengalami Quiet Firing adalah atasan sering memberi perlakuan tidak adil kepada karyawan atau…

Atasi Karyawan Burnout, Kerja Kembali Produktif

Atasi Karyawan Burnout, Kerja Kembali Produktif

Karyawan burnout biasanya terjadi ketika karyawan Anda sering merasa tertekan saat bekerja atau merasa jenuh, tidak berdaya, dan sangat lelah di akhir akhir ini. Burnout adalah kondisi di mana fisik dan mental mengalami kelelahan yang disebabkan oleh tekanan yang berlebihan dan berkepanjangan. Sebenarnya kondisi tersebut bisa berakhir jika karyawan sadar dan mampu mengendalikan tekanan yang…

Quiet Quitting, Fenomena Kerja Sesuai Porsi Ala Karyawan

Quiet Quitting, Fenomena Kerja Sesuai Porsi Ala Karyawan

Quiet Quitting? Apa itu? Terdengar seperti kata lain dari resign, namun sebenarnya pengertiannya berbeda dengan istilah resign. Fenomena ini menjadi perhatian publik. Quiet quitting adalah bekerja sesuai kompensasi atau berdasarkan job description. Dalam artian lain, fenomena ini membuat seseorang tidak langsung berhenti mengerjakan tugas dan tanggung jawabnya, tetapi berhenti untuk melakukan pekerjaan diluar dari job…

Kenali 5 Indikator Efektivitas Pelatihan Karyawan Agar Training Lebih Efektif

Kenali 5 Indikator Efektivitas Pelatihan Karyawan Agar Training Lebih Efektif

Pelatihan karyawan sangat penting dilaksanakan oleh tim HR dalam sebuah perusahaan. Dengan pelatihan, para karyawan dapat memiliki pengetahuan, kemampuan, dan keterampilan sesuai dengan pekerjaan mereka. Tetapi meski demikian, menjalankan training bukanlah hal yang mudah. Harus siap meluangkan waktu dan tenaga, selain itu juga ada biaya yang harus dikeluarkan dan itu tidak sedikit. Sebagai tim HR,…

Sistem HRIS, Bantu Pekerjaan HRD Semakin Efektif

Sistem HRIS, Bantu Pekerjaan HRD Semakin Efektif

Sistem HRIS adalah sistem yang umumnya digunakan oleh para HR dalam mengelola pegawai perusahaan. Contoh penggunaan HRIS adalah sebagai informasi karyawan, informasi gaji, untuk mengelola absensi, dan informasi penting lainnya. HRIS merupakan suatu software atau perangkat lunak yang bisa digunakan untuk melakukan pekerjaan yang umumnya dilakukan oleh tim HR. Sistem HRIS sangat membantu HRD dalam…

Kesempatan Karir Besar, Ini Pentingnya Miliki Sertifikasi HR

Kesempatan Karir Besar, Ini Pentingnya Miliki Sertifikasi HR

Sertifikasi HR bukan hanya penting sebagai penunjang pelengkap CV kita dalam melamar pekerjaan di bagian Human Resource Department saja, tetap dengan adanya sertifikasi kompetensi atau profesi yang Anda miliki, Anda memiliki kesempatan karir yang lebih baik karena kemampuan dan kompetensi Anda yang sudah di akui oleh negara. Apalagi mengingat jika saat ini, sertifikasi kompetensi dan…

Sekarang, Kerja Jadi HR Wajib Miliki Sertifikasi Profesi

Sekarang, Kerja Jadi HR Wajib Miliki Sertifikasi Profesi

Sertifikasi Profesi yang dikeluarkan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi atau BNSP kini menjadi syarat bagi para pelamar kerja di bidang Human Resource. Hal ini telah di sah kan dalam Keputusan Menteri Ketenagakerjaan RI No. 115 Tahun 2022 tentang Pemberlakuan Wajib Sertifikasi Kompetensi Kerja Bagi Tenaga Kerja Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM). Langkah ini dilakukan…