Human Resource

Seberapa Penting Employee Experience Bagi Perusahaan?

Seberapa Penting Employee Experience Bagi Perusahaan?

Employee Experience baru-baru ini sedang hangat diperbincangkan. Apa sih Employee Experience? Ialah pengalaman karyawan selama bergabung dan berada di sebuah perusahaan. Pengalaman bukan saja bagaimana karyawan tersebut bekerja dan bagaimana upah yang di dapatkan selama bekerja, namun juga sudah sejauh mana karyawan mampu berkembang dan merasa dirinya memiliki value (nilai). Jika dilihat berdasarkan survey yang…

Hadapi Gelombang Industri 5.0, Siap Bertransformasi Ke Human Experience Management

Hadapi Gelombang Industri 5.0, Siap Bertransformasi Ke Human Experience Management

Human Experience Management, bicara soal ini mungkin belum banyak Human Resource yang mengetahui, namun sebagai orang yang bekerja di bagian HR, Anda perlu paham tentang HXM ini dan bersiap hadapi perubahan di tahun 2022 ini. HXM muncul akibat adanya wacana tentang industri yang bersiap masuk pada gelombang perubahan industri 5.0. Seperti yang Anda tahu, Industri…

Prediksi Tren Human Resource Tahun 2022. Bersiap Hadapi Perubahan!

Prediksi Tren Human Resource Tahun 2022. Bersiap Hadapi Perubahan!

Tahun baru, resolusi baru. Banyak hal yang dapat kita pelajari dan menjadi bahan perbaikan di tahun 2022 ini. Tak terkecuali pada bidang pekerjaan Human Resource field. Salah satu aspek paling penting yang ada di perusahaan ini juga memiliki prediksi tentang tren Human Resource yang akan muncul di tahun 2022 ini. Tren Human Resource di tahun…

Kenali Pentingnya Lakukan Evaluasi Kinerja Karyawan

Kenali Pentingnya Lakukan Evaluasi Kinerja Karyawan

Kinerja karyawan atau performance appraisal bukanlah hal yang mudah untuk dilakukan. Namun, bagaimana pun juga mengevaluasi hasil kerja karyawan secara berkala penting untuk dilakukan perusahaan, karena dari situlah perusahaan akan melihat seberapa efektif performa yang karyawan berikan terhadap kelangsungan jalannya perusahaan. Setiap karyawan yang bekerja di perusahaan Anda memiliki tugas, tanggung jawab serta cara bekerja…

Sering Dianggap Sama, Kenali Perbedaan Tugas HRD dan Personalia

Sering Dianggap Sama, Kenali Perbedaan Tugas HRD dan Personalia

HRD dan Personalia, seringkali dua bagian yang ada di tubuh perusahaan ini dianggap memiliki tugas dan tanggung jawab yang sama. Meskipun keduanya sama-sama bertugas di bagian pemberdayaan dan pengelolaan Sumber Daya Manusia, namun kedua bagian ini memiliki tanggung jawab yang sangat berbeda. Secara definisi, Human Resource Departement merupakan departemen di perusahaan yang memiliki tugas untuk…

Kenali Risiko Human Resource yang Harus Dihadapi dan Cara Menangani nya

Kenali Risiko Human Resource yang Harus Dihadapi dan Cara Menangani nya

Risiko Human Resource akan menjadi tantangan yang harus dihadapi oleh bidang ini. Seiring berjalannya waktu dan perkembangan zaman, peran dari Human Resource sebagai pengelola Sumber Daya Manusia akan semakin beradaptasi dengan perkembangan dan perubahan bisnis. Contohnya saja, kita sedang menghadapi era perubahan dimana saat ini semua aspek sudah mendapatkan kemudahan dari adanya penggunaan teknologi, dimana…

Catat Skill Human Resource yang Wajib Dikuasai

Catat Skill Human Resource yang Wajib Dikuasai

Menjadi seseorang yang bekerja di bagian Human Resource tidaklah mudah. Selain harus mampu merekrut karyawan dengan kualitas yang mumpuni, ada skill Human Resource yang juga harus dikuasai para Human Resource saat melaksanakan tugas dan tanggung jawab nya. Pada dasarnya, posisi ini termasuk dalam posisi yang sangat penting bagi ketahanan karyawan. Pekerjaan bagian Human Resource tidak…

Menangani Karyawan dengan Baik Melalui Manajemen Sumber Daya Manusia

Menangani Karyawan dengan Baik Melalui Manajemen Sumber Daya Manusia

Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan suatu proses bagaimana menangani dan mengatur berbagai masalah yang ada pada ruang lingkup karyawan di perusahaan agar seluruh SDM yang ada di perusahaan dapat bersama-sama bekerja, tumbuh untuk menuju apa yang menjadi tujuan dari perusahaan. Seperti yang diketahui, manajemen sumber daya manusia ditugaskan kepada satu divisi yang bernama Human Resource….

Alasan Mengapa Bisnis Anda Butuh Human Resource Department

Alasan Mengapa Bisnis Anda Butuh Human Resource Department

Human Resource Department bukan hanya dibutuhkan oleh perusahaan, namun untuk Anda yang memiliki bisnis, peran HRD menjadi sangat dibutuhkan karena tidak mudah mengontrol dan mempertahankan kinerja karyawan sehingga peran HRD akan membantu Anda mengelola beberapa pekerjaan di bagian manajemen dan kontrol karyawan. Bisnis jangka panjang penting sekali untuk memiliki posisi HRD karena bukan hanya untuk…

Virtual Onboarding, Solusi Mutakhir HR Kenalkan Perusahaan Pada Karyawan Baru

Virtual Onboarding, Solusi Mutakhir HR Kenalkan Perusahaan Pada Karyawan Baru

Virtual Onboarding atau proses pengenalan perusahaan terhadap karyawan baru melalui online kini menjadi solusi terbaru di era perubahan, khususnya saat pandemi merebak dan mau tak mau menuntut banyak sektor untuk melakukan perubahan. Dunia kerja saat ini memang sedang mengalami pergeseran menuju ke arah cara kerja dengan sistem online, melihat situasi pandemi yang belum sepenuhnya mereda…