Performance

Terapkan 3 Jenis Microbreak, Karyawan Bebas Burnout di Kantor

Terapkan 3 Jenis Microbreak, Karyawan Bebas Burnout di Kantor

Jenis Microbreak, sudah pernah dengar istilah ini sebelumnya, HRD-ers? Mungkin beberapa di antara Anda yang bekerja sebagai tim HRD masih awam dengan istilah ini. Microbreak merupakan istilah terkait aktivitas singkat yang dilakukan di kantor untuk mengistirahatkan diri sejenak dari kepenatan tugas dan pekerjaan yang diberikan. Akhir-akhir ini, istilah Microbreak sering digunakan dan diterapkan di beberapa…

Atasi Karyawan Burnout, Kerja Kembali Produktif

Atasi Karyawan Burnout, Kerja Kembali Produktif

Karyawan burnout biasanya terjadi ketika karyawan Anda sering merasa tertekan saat bekerja atau merasa jenuh, tidak berdaya, dan sangat lelah di akhir akhir ini. Burnout adalah kondisi di mana fisik dan mental mengalami kelelahan yang disebabkan oleh tekanan yang berlebihan dan berkepanjangan. Sebenarnya kondisi tersebut bisa berakhir jika karyawan sadar dan mampu mengendalikan tekanan yang…

Quiet Quitting, Fenomena Kerja Sesuai Porsi Ala Karyawan

Quiet Quitting, Fenomena Kerja Sesuai Porsi Ala Karyawan

Quiet Quitting? Apa itu? Terdengar seperti kata lain dari resign, namun sebenarnya pengertiannya berbeda dengan istilah resign. Fenomena ini menjadi perhatian publik. Quiet quitting adalah bekerja sesuai kompensasi atau berdasarkan job description. Dalam artian lain, fenomena ini membuat seseorang tidak langsung berhenti mengerjakan tugas dan tanggung jawabnya, tetapi berhenti untuk melakukan pekerjaan diluar dari job…

Tingkatkan Produktivitas dengan Sistem Performance Management

Tingkatkan Produktivitas dengan Sistem Performance Management

Penilaian kinerja karyawan menjadi hal yang sangat penting dilakukan agar manajemen perusahaan dapat mengetahui seberapa besar target yang sudah dicapai oleh karyawan, bagaimana kinerja mereka selama bekerja di perusahaan. Di tengah kemajuan teknologi yang pesat saat ini, perusahaan memiliki cara alternatif untuk dapat mengukur kinerja karyawan dengan cepat dan akurat, yakni dengan memanfaatkan sistem Performance…

Flat Management, Pola Manajemen Untuk Bisnis Abad 21

Flat Management, Pola Manajemen Untuk Bisnis Abad 21

Flat Management, disebut-sebut menjadi pola manajemen bisnis yang tepat untuk era saat ini. Banyak orang yang makin berminat untuk menggeluti dan berkecimpung di dunia bisnis. Namun, membangun perusahaan tidak semudah yang diimpikan. Idealnya, sebuah perusahaan berhasil bertahan stabil harus bisa melewati minimal tiga proses, implementasi ide, inkubasi dan start up. Jika perusahaan berhasil melewati tiga…

Seberapa Menakutkannya Turnover Karyawan Bagi Perusahaan?

Seberapa Menakutkannya Turnover Karyawan Bagi Perusahaan?

Turnover Karyawan, menjadi momok yang menakutkan bagi perusahaan. Jika sedikit mungkin tidak begitu berarti, namun bagaimana keluar masuk karyawan ini jumlahnya sangat banyak? Pasti akan menjadi masalah yang menakutkan bagi citra perusahaan di masa depan. Karyawan adalah aset utama bagi perusahaan. Tidak jarang, perusahaan rela untuk mengeluarkan biaya yang ekstra besar untuk melakukan perekrutan maupun…

Mengenal Remote Working, Konsep Kerja Masa Depan

Mengenal Remote Working, Konsep Kerja Masa Depan

Remote Working? Bekerja dengan remote? Bukan, bukan itu maksudnya. Remote Working adalah sebuah konsep kerja yang memberikan kebebasan untuk Anda tidak terikat dengan aturan perusahaan. Anda bisa bekerja secara jarak jauh tanpa harus pergi ke kantor setiap hari. Bisa dikatakan Remote Working merupakan sebuah konsep kerja masa depan karena memanfaatkan kemajuan teknologi. Bahkan jauh sebelum…

Manajemen Krisis Perusahaan di Tengah Pandemi

Manajemen Krisis Perusahaan di Tengah Pandemi

Manajemen krisis di tengah wabah seperti saat ini harus mampu dilaksanakan oleh semua perusahaan. Tidak bisa dipungkiri, penyebaran wabah virus COVID-19 menjadi krisis bagi semua kalangan dan sektor. Perusahaan perlu mempersiapkan metode dan strategi agar krisis yang terjadi karena wabah pandemi tidak menjadi halangan perusahaan dalam menjalankan bisnis mereka. Krisis bukan sebuah masalah kecil, melainkan…

Siap Hadapi Dunia Usaha yang Kompetitif dengan Strategi Balanced Scorecard

Siap Hadapi Dunia Usaha yang Kompetitif dengan Strategi Balanced Scorecard

Balanced Scorecard, adalah solusi untuk seluruh bisnis, mulai dari bisnis besar, start-up hingga UMKM sekalipun siap untuk menghadapi dunia usaha yang semakin kompetitif. Persaingan yang semakin ketat menuntut seluruh sektor bisnis di berbagai level dan bidang untuk semakin produktif dan inovatif. Oleh karena nya, bisnis perlu didukung dengan sistem pengukuran kinerja para karyawan dan tenaga…

Dorong Kreativitas Tim Secara Impulsif dengan Brainstorming

Dorong Kreativitas Tim Secara Impulsif dengan Brainstorming

Kreativitas tim menjadi penting utamanya saat ini dimana perkembangan zaman yang semakin berubah dan modern. Kreativitas menjadi kunci agar sebuah perusahaan mampu bersaing dan bertahan di tengah arus perubahan. Perusahaan harus mampu mendorong sikap inovatif para karyawannya agar mereka mampu melakukan perubahan yang tepat di kemudian hari. Ide akan muncul saat perusahaan menginginkan sebuah perubahan…