Strategi HR Dukung Kesehatan Mental Karyawan Agar Tetap Produktif Bekerja
Kesehatan mental karyawan merupakan salah satu tanggung jawab HR. HR harus memastikan bahwa karyawannya sehat secara fisik dan juga mental. Semenjak Covid-19 datang, banyak perubahan yang signifikan terhadap semua sisi kehidupan, termasuk dunia kerja. Bahkan menurut Office for National Statistics, sekitar 1 dari 5 atau sekitar 21% orang dewasa mengalami depresi di awal tahun 2021….
Dr Tri Utomo Wiganarto MM
Ciptakan Karyawan Terampil dengan 4 Pengembangan SDM Ini
Pengembangan SDM sangat diperlukan di perusahaan. Tujuannya adalah untuk meningkatkan kualitas karyawan melalui program pendidikan dan pelatihan. Program ini pun menjadi upaya untuk meningkatkan sikap, kemampuan, keahlian, pengetahuan, serta perilaku spesifik terkait pekerjaan. Dalam mengembangkan SDM, diperlukannya metode yang tepat agar perusahaan bisa memiliki karyawan-karyawan yang terampil untuk membantu perusahaan. Ada beberapa metode yang dapat…
Job Grading Untuk Dorong Produktivitas Karyawan Lebih Optimal
Job grading merupakan teknik dalam menentukan pembayaran upah sesuai dengan tingkat jabatannya. Teknik ini mencerminkan seberapa banyak porsi pekerjaan, sebesar apa tugas dan tanggung jawab mereka serta pengetahuan dan keterampilan apa saja yang dimiliki. Semakin tinggi jabatan, tentu akan semakin besar juga tanggung jawab yang harus di jalankan. Namun, semua itu harus sesuai dengan upah…
The ADDIE Model, Karyawan Unggul dengan Beri Program Pelatihan yang Terarah
Karyawan unggul salah satunya tercipta dari bagaimana Anda memberikan program pelatihan dan pengembangan yang tepat kepada mereka. Pelatihan juga tidak harus berpatok pada karyawan baru saja, bahkan karyawan lama yang sudah bekerja dengan Anda juga perlu me ndapatkan pelatihan untuk meng-update skill mereka. Bagi karyawan baru, program pelatihan dan pengembangan dilakukan untuk mempertajam keahlian yang…
Manfaat Cultural Fit, Bikin Karyawan Nyaman Kerja
Cultural fit, adalah salah satu hal yang sering dijadikan patokan dalam menentukan tempat kerja bagi karyawan. Saat mencari kerja, tentu saja selain fee yang sepadan, Anda juga pasti menginginkan bekerja di kantor atau perusahaan yang cocok dengan kepribadian Anda. Cultural fit akan membantu Anda untuk dapat bekerja secara nyaman dan betah untuk berada di sebuah…
Tips Mudah Terapkan Manajemen Waktu yang Baik di Kantor
Manajemen waktu merupakan soft skill penting yang harus dapat dikuasai dengan baik karena skill ini lah yang menentukan apakah Anda mampu menjadi karyawan yang produktif dan menyelesaikan semua pekerjaan di kantor dengan tepat waktu atau tidak. Jam kantor yang terbatas dengan ideal 8-9 jam membuat Anda mau tak mau benar-benar harus memanfaatkan waktu bekerja Anda…
Cara Tepat HR Hadapi Karyawan Burnout
Karyawan burnout adalah hal yang biasanya sering terjadi pada sebuah perusahaan. Tumpukan pekerjaan yang semakin lama bukannya semakin surut justru malah semakin banyak, load kerja yang over membuat karyawan seringkali mengalami stres berat atau burnout. Tentu saja banyak akibat yang ditimbulkan dari karyawan yang burnout seperti performa kerja menjadi kurang maksimal, karyawan tidak produktif sampai…
Tips Hadapi Karyawan Millennial Agar Selalu Bekerja Efektif
Karyawan Millennial mulai lahir sejak 2015 silam, namun kini, jumlahnya semakin banyak khususnya di perusahaan start-up yang memang membutuhkan tenaga dari talent fresh graduate atau kaum millennial. Alasan mengapa banyak perusahaan start up mengambil tenaga kerja dari kalangan millennial adalah karena mereka memiliki karakter yang inovatif, energik, kompetensi yang mumpuni serta dinamis. Namun di sisi…
Pentingnya Perusahaan Lakukan Manajemen Perencanaan Suksesi
Manajemen Perencanaan Suksesi, salah satu proses Human Resource yang belum begitu mendapat perhatian lebih oleh perusahaan dan manajemen. Pada dasarnya, Suksesi dilakukan pada saat perusahaan mengalami turnover ataupun menghadapi karyawan yang berada di level managerial tiba-tiba resign atau mengundurkan diri dalam jumlah yang cukup banyak. Coba Anda bayangkan bagaimana jika tim Anda yang berada di…
Cara Pertahankan Employee Engagement, Kunci Sukses Perusahaan
Employee Engagement, atau keterikatan karyawan di perusahaan menjadi kunci utama suksesnya sebuah perusahaan. Karyawan yang memiliki engagement yang kuat dan tinggi akan terlihat dari bagaimana ia melakukan tugas dan tanggung jawab nya di perusahaan. Mereka akan terlihat antusias setiap hari, bekerja dengan sungguh-sungguh, bukan bekerja karena butuh gaji semata. Hal tersebut akan menunjang kesuksesan perusahaan…