Super Team

Tips Mudah Terapkan Manajemen Waktu yang Baik di Kantor

Tips Mudah Terapkan Manajemen Waktu yang Baik di Kantor

Manajemen waktu merupakan soft skill penting yang harus dapat dikuasai dengan baik karena skill ini lah yang menentukan apakah Anda mampu menjadi karyawan yang produktif dan menyelesaikan semua pekerjaan di kantor dengan tepat waktu atau tidak. Jam kantor yang terbatas dengan ideal 8-9 jam membuat Anda mau tak mau benar-benar harus memanfaatkan waktu bekerja Anda…

Cara Tepat HR Hadapi Karyawan Burnout

Cara Tepat HR Hadapi Karyawan Burnout

Karyawan burnout adalah hal yang biasanya sering terjadi pada sebuah perusahaan. Tumpukan pekerjaan yang semakin lama bukannya semakin surut justru malah semakin banyak, load kerja yang over membuat karyawan seringkali mengalami stres berat atau burnout. Tentu saja banyak akibat yang ditimbulkan dari karyawan yang burnout seperti performa kerja menjadi kurang maksimal, karyawan tidak produktif sampai…

Tips Hadapi Karyawan Millennial Agar Selalu Bekerja Efektif

Tips Hadapi Karyawan Millennial Agar Selalu Bekerja Efektif

Karyawan Millennial mulai lahir sejak 2015 silam, namun kini, jumlahnya semakin banyak khususnya di perusahaan start-up yang memang membutuhkan tenaga dari talent fresh graduate atau kaum millennial. Alasan mengapa banyak perusahaan start up mengambil tenaga kerja dari kalangan millennial adalah karena mereka memiliki karakter yang inovatif, energik, kompetensi yang mumpuni serta dinamis. Namun di sisi…

Pentingnya Perusahaan Lakukan Manajemen Perencanaan Suksesi

Pentingnya Perusahaan Lakukan Manajemen Perencanaan Suksesi

Manajemen Perencanaan Suksesi, salah satu proses Human Resource yang belum begitu mendapat perhatian lebih oleh perusahaan dan manajemen. Pada dasarnya, Suksesi dilakukan pada saat perusahaan mengalami turnover ataupun menghadapi karyawan yang berada di level managerial tiba-tiba resign atau mengundurkan diri dalam jumlah yang cukup banyak. Coba Anda bayangkan bagaimana jika tim Anda yang berada di…

Cara Pertahankan Employee Engagement, Kunci Sukses Perusahaan

Cara Pertahankan Employee Engagement, Kunci Sukses Perusahaan

Employee Engagement, atau keterikatan karyawan di perusahaan menjadi kunci utama suksesnya sebuah perusahaan. Karyawan yang memiliki engagement yang kuat dan tinggi akan terlihat dari bagaimana ia melakukan tugas dan tanggung jawab nya di perusahaan. Mereka akan terlihat antusias setiap hari, bekerja dengan sungguh-sungguh, bukan bekerja karena butuh gaji semata. Hal tersebut akan menunjang kesuksesan perusahaan…

Bukan Hanya Bonus, Intrinsic Reward Juga Bisa Tingkatkan Motivasi

Bukan Hanya Bonus, Intrinsic Reward Juga Bisa Tingkatkan Motivasi

Intrinsic Reward ternyata bisa membantu meningkatkan motivasi kerja karyawan lho! Siapa sangka bahwa penghargaan yang bersifat psikis berupa pujian atas kinerja baik, rasa bangga perusahaan terhadap karyawan, ternyata bisa meningkatkan motivasi kerja mereka? Ya, bukan hanya Extrinsic Reward yang bisa meningkatkan motivasi kerja mereka, namun Intrinsic Reward juga penting untuk melengkapi peningkatan motivasi dan produktivitas…

Onboarding Karyawan, Solusi Turunkan Tingkat Turnover di Perusahaan

Onboarding Karyawan, Solusi Turunkan Tingkat Turnover di Perusahaan

Onboarding karyawan disebut menjadi solusi yang tepat untuk menurunkan tingkat turnover karyawan. Onboarding sendiri merupakan proses seorang karyawan agar mampu menyesuaikan diri dengan peran dan tanggung jawab barunya di perusahaan dengan cepat sehingga alur kerja dapat berjalan dengan lancar. Melihat kasus turnover karyawan yang masih terbilang cukup tinggi, membuat perusahaan harus mampu berpikir bagaimana caranya…

Talent Mapping, Strategi HR Dapatkan Kandidat yang Tepat Bagi Perusahaan

Talent Mapping, Strategi HR Dapatkan Kandidat yang Tepat Bagi Perusahaan

Talent Mapping adalah sebuah cara untuk mengkategorikan atau mengklasifikasikan kandidat mana yang bertalenta dan memiliki potensi baik untuk bergabung bersama perusahaan. Cara ini dianggap efektif untuk membantu para Human Resource Development (HRD) dalam memilah dan memilih kandidat mana yang memiliki high performance dan high potential untuk pertumbuhan perusahaan di masa depan. Selain itu juga berguna…

Flat Management, Pola Manajemen Untuk Bisnis Abad 21

Flat Management, Pola Manajemen Untuk Bisnis Abad 21

Flat Management, disebut-sebut menjadi pola manajemen bisnis yang tepat untuk era saat ini. Banyak orang yang makin berminat untuk menggeluti dan berkecimpung di dunia bisnis. Namun, membangun perusahaan tidak semudah yang diimpikan. Idealnya, sebuah perusahaan berhasil bertahan stabil harus bisa melewati minimal tiga proses, implementasi ide, inkubasi dan start up. Jika perusahaan berhasil melewati tiga…

Mengenal Remote Working, Konsep Kerja Masa Depan

Mengenal Remote Working, Konsep Kerja Masa Depan

Remote Working? Bekerja dengan remote? Bukan, bukan itu maksudnya. Remote Working adalah sebuah konsep kerja yang memberikan kebebasan untuk Anda tidak terikat dengan aturan perusahaan. Anda bisa bekerja secara jarak jauh tanpa harus pergi ke kantor setiap hari. Bisa dikatakan Remote Working merupakan sebuah konsep kerja masa depan karena memanfaatkan kemajuan teknologi. Bahkan jauh sebelum…